为进一步规范教学管理，提升教学质量，9月22日下午，我校在实训综合楼九楼会议室召开了2026年春季学期教师教学工作绩效考核会议。教务科科长杨祖闹主持会议，教务科干事王兆艳就教学工作绩效考核情况作了详细说明，教学工作绩效考核委员会全体成员参加了会议。

会上，教务科科长杨祖闹首先阐述了开展教学工作绩效考核的重要意义。他指出，教学工作是学校的中心工作，绩效考核是检验教学成效、规范教学行为、促进教师专业发展的重要手段。2026年春季学期，全体教师紧紧围绕立德树人根本任务，扎实推进各项教学工作，总体运行平稳有序，但在教学常规管理、教书育人、材料提交等方面仍存在一些薄弱环节，需要通过绩效考核认真总结、切实改进。

随后，教务科干事王兆艳对照《广西钦州农业学校教师教学工作绩效考核及津贴发放办法》作了详细说明，并现场解答了与会人员的疑问。与会人员结合考核结果，就当前存在的不足进行深入剖析，并提出具体整改措施。大家纷纷表示，将以此次考核为契机，对照问题清单，明确整改时限，落实整改责任，确保各项教学工作规范有序开展。

图为教学工作绩效考核会现场

最后，杨祖闹科长作总结讲话。他要求，一要正视问题，各教学部要对照扣分情况，深入查找原因，制定切实可行的整改方案；二要举一反三，不仅要整改具体问题，更要完善制度机制，防止类似问题再次发生；三要强化结果运用，考核结果将作为教师评优的重要依据，真正发挥考核的激励导向作用，推动学校教学质量持续提升。

本次会议的召开，进一步强化了各教学部的质量意识和责任意识，明确了整改方向和工作重点，为全面提升学校教育教学质量奠定了坚实基础。

摄影：陈雨

发布员：王兆艳

审核员：曾珊